SELF MANAGEMENT: COPING E SELF EFFICACY
DOCENTI
Piera Recchini Formatrice, Consulente HR, Coach e Project Manager
Durata: Modulo di 8h
OBIETTIVI 
• favorire una rilettura del modo di intendere ed esercitare il Ruolo;
• comprendere gli elementi costitutivi l’identità di Ruolo;
• agevolare l’esercizio proattivo del Ruolo in modo coerente con gli obiettivi aziendali e i bisogni personali;
• sviluppare la capacità di fronteggiare le situazioni difficili.
CONTENUTI
• gli elementi distintivi del Ruolo;
• la Cultura dell’Alibi;
• consapevolezza di Ruolo: Self Efficacy;
• saper affrontare le situazioni: Coping reattivo e proattivo.
PUBBLICO
Titolari di Impresa, Top e Middle Manager, Professional, Project Manager, Functional Manager, Team Leader.
