Diversità e inclusione
DOCENTI
Marco Buemi Co-direttore e Docente Open Program di Diversity & Inclusion di UniBo
Costo del corso: Euro 1.400 (max 8 partecipanti)
Durata: 8 h modulabili
OBIETTIVI 
Gli obiettivi sono quelli di agevolare una riflessione sulla diversità come valore, ma soprattutto sulle potenzialità, per le organizzazioni, che un’accurata e consapevole gestione della stessa può avere su una molteplicità di piani:
Organizzazione | Produttività e del raggiungimento dei risultati | Soddisfazione del personale | Reputazione.
CONTENUTI
- comprendere l’analisi del pregiudizio, unconscious bias;
- sensibilizzare rispetto alle ragioni e ai possibili vantaggi della valorizzazione delle differenze per lo sviluppo personale ed organizzativo;
- comprendere i concetti di diversità e inclusione e i loro antecedenti, processi e risultati a livello organizzativo;
- conoscere la storia delle politiche di Diversity & Inclusion;
- riflettere sui diversi tipi di diversità (genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia, cultura e religione, età e generazione) in termini di scelte strategiche e operative;
- conoscere ed essere in grado di implementare strumenti pratici per la gestione della diversità e inclusione per un’organizzazione;
- comprendere il ruolo della comunicazione interna ed esterna nella gestione della diversità nelle organizzazioni.
PUBBLICO
Rivolto a tutti coloro che si trovano a dover affrontare e gestire la diversità e l’inclusione nei luoghi di lavoro tra colleghi e collaboratori ma anche con clienti e i fornitori.
