Change management
DOCENTI
Piera Recchini Formatrice, Consulente HR, Coach e Project Manager.
Durata: Modulo di 16h + Follow Up
OBIETTIVI 
- acquisire le principali leve per avviare e condurre un cambiamento culturale dei propri collaboratori, a sostegno dei processi di cambiamento aziendali;
- conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone;
- comprendere le logiche necessarie per una gestione efficace del cambiamento organizzativo;
- gestire le resistenze e motivare i propri collaboratori al cambiamento.
CONTENUTI
- che cos’è il change management;
- la predisposizione al cambiamento come un vantaggio competitivo;
- impatto psicologico del cambiamento;
- resistenza al cambiamento, ostacoli e barriere;
- cambiamento organizzativo, vision e mission;
- impatto del cambiamento su clima aziendale, prestazioni e motivazione
PUBBLICO
Il corso è rivolto a Imprenditori, Manager, posizioni apicali e risorse in ruoli di coordinamento.
