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Perché la previdenza complementare è fondamentale Incontri di educazione previdenziale #NovembreEdufin2024
Attraverso l’educazione previdenziale, Ronzoni Group aiuta direttamente i dipendenti di qualsiasi organizzazione a fare scelte per il proprio futuro, partendo dall’analisi della situazione attuale e proponendo soluzioni per programmare il proprio capitale con decisioni valutate per tempo e con scelte che ottimizzino le risorse economiche del futuro.
CHIUSI PER FERIE… PRESENTI IN CASO DI NECESSITA’!
Desideriamo comunicare che nel mese di agosto, Ronzoni Group accoglierà i Clienti in sede solo su...
Gestione delle Ferie: Un imperativo per la salute dei lavoratori e la riduzione dei rischi di danni psico-fisici.
Ferie e Permessi maturati e non goduti: L’avvicinarsi della scadenza – regole e soluzioni alternative alle sanzioni
Rapporto Biennale sulla Parità di Genere: Scadenze e Procedure per il Biennio 2022/2023
Scopri le linee guida e i requisiti per la trasmissione del rapporto biennale sulla parità di genere, le agevolazioni disponibili e le sanzioni per la mancata conformità.
Come si può accedere alla pensione anticipata nel 2024
Come si può accedere alla pensione anticipata nel 2024? Si può andare in pensione prima dei 67 anni di età?
Ronzoni Group: Tra le Stelle del “Ranking Professioni 2024”
Con immenso orgoglio, celebriamo un traguardo significativo per Ronzoni Group: l'inserimento tra i...
Loro ci mettono la faccia. Noi la sostenibilità! Per una società più inclusiva.
Loro ci mettono la faccia. Noi la sostenibilità! Per una società più inclusiva.
100 BEST IN CLASS 2024
100 BEST IN CLASS 2024 "Partecipare a “100 Best in Class” vuol dire per i Professionisti mettersi...
☘️ Sostenibilità e business: l’unione fa la forza?
Sostenibilità, business e collaborazione: le 5 chiavi del successo con Beenefit Nel campo della...
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI – decontribuzione triennio 2024-2026
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI LEGGE DI BILANCIO 2024 n.213/23 La Legge di Bilancio per...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE LAVORATORI E LAVORATRICI OVER 50
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE LAVORATORI e LAVORATRICI OVER 50 (Legge n.92/2012 art. 4 c. 8-11) ...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE DONNE LAVORATRICI SVANTAGGIATE
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE DONNE LAVORATRICI SVANTAGGIATE (Legge n.92/2012 art. 4 c. 9-11) ...
L’AGEVOLAZIONE PER L’ASSUNZIONE DI DISABILI
L’AGEVOLAZIONE PER L’ASSUNZIONE DI DISABILI (Legge 12 marzo 1999, n.68) INCENTIVO STRUTTURALE E...
INCENTIVO OCCUPAZIONALE GIOVANI UNDER 30
INCENTIVO OCCUPAZIONALE GIOVANI UNDER 30 (Legge 27 dicembre 2017, n. 205) INCENTIVO STRUTTURALE ...
IL VALORE E I VANTAGGI DI ADOTTARE PRATICHE SOSTENIBILI ESG
Sostenibilità! Da quale livello parti? Unisciti a noi per scoprire come il Tool di sostenibilità...
Parental Policy
Un corso per innescare un cambiamento culturale. Da queste premesse nasce il corso di Alt(r)a Formazione sulle “Parental policy – politiche aziendali a sostegno della genitorialità”, promosso dai professionisti di Ronzoni Group. PARENTAL POLICY – POLITICHE AZIENDALI A SOSTEGNO DELLA GENITORIALITÀ