Un’azienda è un organismo vivo perché è composta dalle persone che la rendono possibile.
Non sempre però il funzionamento interno di quell’organismo è efficiente: incomprensioni, norme ambigue, processi non condivisi, possono generare malesseri in singole funzioni aziendali che si ripercuotono sull’intero sistema.
RonzoniGroup, con il suo team di consulenti, interviene a sanare quelle criticità che spesso rimangono nascoste tra le pieghe di dissapori interni, partendo dall’analisi documentale già esistente per individuare cosa non sta funzionando e proporre soluzioni su misura per ogni specifica realtà, capaci di armonizzare il lavoro di tutti verso l’obiettivo comune.
RG accompagna i suoi clienti nella definizione di regolamenti aziendali, che stabiliscano norme interne condivise, sia offline che online, per una migliore gestione dei processi e a tutela della reputazione aziendale in Rete, grazie anche all’adozione di social media policy, che diano indicazioni precise a tutti i dipendenti su come gestire i contenuti online per evitare ripercussioni negative.
Ma Ronzoni Group va oltre la norma. È al fianco dei suoi clienti anche per individuare piani di welfare per stabilire politiche premianti, a seconda delle specifiche esigenze, perché il benessere di un’impresa, come nelle tessere di un mosaico, si compone di quello delle singole persone che partecipano alla sua esistenza.

• Definire le regole interne e sulla piazza digitale.
• Stabilire cosa accade in caso di mancato rispetto delle norme comuni.
• Offrire alle persone soluzioni efficaci per conciliare la professione con il privato, per una migliore qualità della vita e del lavoro.

Perché un organismo sia in buona salute, è bene che faccia controlli periodici per verificare che tutto stia funzionando bene.
Allo stesso modo, è consigliabile che un’azienda si sottoponga a un check up personalizzato e diversificato per processi, per individuare le eventuali criticità prima che queste si verifichino e possano diventare oggetto di contenzioso.

Ronzoni Group, attraverso l’analisi della documentazione che ripercorre la storia lavorativa dei dipendenti (contratti, buste paga, lettere di modifica del rapporto di lavoro, …) verifica conformità o difformità rispetto alla normativa, al contratto collettivo e alle disposizioni vigenti. Se necessario, propone inoltre soluzioni per risolvere le criticità riscontrate, perché intervenire preventivamente consente di arginare un problema che nel tempo potrebbe richiedere un impegno maggiore – economico e di tempo – per la sua risoluzione.

Ronzoni Group inoltre mette a disposizione dei propri clienti la sua pluriennale competenza anche per servizi temporanei, esperienza che le consente di subentrare con rapidità e versatilità nella gestione di servizi aziendali in caso di assenza dell’addetto interno per un determinato periodo di tempo.

• Acquisizione e verifica di tutta la documentazione contrattuale, amministrativa e contabile del personale.
• Verifica del corretto assolvimento di tutti obblighi contrattuali, contributivi, assicurativi e fiscali.
• Analisi ed ottimizzazione dei processi di lavoro del personale interno addetto all’amministrazione del personale.
• Analisi delle politiche retributive e dell’organigramma aziendale.
• Analisi dei costi del personale e predisposizione di budget preventivi consuntivi e di controllo.
• Assistenza sulla gestione dell’orario di lavoro per turnisti, lavoratori notturni ed altre categorie particolari.
• Temporary service per l’elaborazione di paghe e contributi direttamente presso la sede del cliente.
• Temporary manager per la gestione di orario di lavoro, organigramma aziendale e gestione di conflitti interni e riorganizzazione del funzionigramma e del mansionario.

Prendersi cura delle persone significa anche accompagnarle a gestire con consapevolezza l’uscita dal mondo del lavoro, al momento del pensionamento.
Attraverso l’educazione previdenziale, RonzoniGroup aiuta direttamente i dipendenti di qualsiasi organizzazione a fare scelte per il proprio futuro, partendo dall’analisi della situazione attuale e proponendo soluzioni per programmare il proprio capitale con decisioni valutate per tempo e con scelte che ottimizzino le risorse economiche del futuro.
RonzoniGroup mette in campo i consulenti tra i più esperti del settore per simulare i diversi scenari di contribuzione per ogni singolo caso specifico, attraverso anche una stima previsionale della carriera futura attesa, per prevedere, monitorare e gestire i possibili cambiamenti che potrebbero determinarsi.
Una consulenza che va oltre il momento presente, e che propone soluzioni previdenziali che parlano di rispetto e cura per la persona e per il suo futuro.

• Valutazione delle posizioni con contribuzioni versate in più Gestioni o Casse professionali.
• Valutazione del comportamento previdenziale futuro.
• Valutazione dell’impatto di periodi di lavoro prestato all’estero.
• Valutazione dell’effetto sul montante contributivo o retributivo del passaggio di livello o ad attività lavorativa part time o dell’incremento della quota di pensione con versamenti complementari.
• Acquisizione e verifica di tutta la documentazione contrattuale, amministrativa e contabile del personale;
• Verifica del corretto assolvimento di tutti obblighi contrattuali, contributivi, assicurativi e fiscali;

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Analisi delle politiche retributive e dell’organigramma aziendale
Analisi dei costi del personale e predisposizione di Budget preventivi consuntivi e di controllo
Assistenza sulla gestione dell’orario di lavoro per turnisti, lavoratori notturni ed altre categorie particolari
Temporary service per l’elaborazione di paghe e contributi direttamente presso la sede del cliente